为助力我院教师提升高层次科研项目申报能力，太阳集团网站8722跨文化管理研究中心联合教师发展中心于2025年12月3日下午在西校区国内大厦2号楼306会议室成功举办“北外大讲堂”。本次讲座特邀山东大学管理学院副院长唐贵瑶教授担任主讲嘉宾，围绕“国家社科基金重大项目申请分享”展开深入交流。讲座由我校研究生院副院长、跨文化管理研究中心主任李倩教授主持，太阳集团网站8722众多中青年教师与科研骨干积极参与。

唐贵瑶教授现任山东大学管理学院副院长、山东省人才发展战略研究院院长、山东大学全球战略人才发展研究中心主任，系国家级青年人才、国家级一流本科课程负责人，并入选山东省泰山学者青年专家、山东省理论人才百人工程，担任山东省科技人才智库团队首席专家。她长期致力于战略人力资源管理与领导力、人才发展战略领域的研究与教学，曾作为负责人主持并参与多项国家社科基金重大项目等课题。唐教授在《管理世界》《南开管理评论》等高水平学术期刊发表论文90余篇，出版《战略人力资源管理》（山东省一流本科教材）、《集团公司人力资源管理》（入选中国知网高被引图书TOP1%榜单）等多部著作与教材，多篇教学案例收录于毅伟案例库（Ivey Publishing）及中国管理案例共享中心。其研究成果曾多次荣获山东省哲学社会科学成果奖等奖项。

 讲座伊始，唐教授结合自身十余年来的项目申报经历，梳理了国家社科基金及国家自然科学基金在不同年份的申报要求、评审重点与趋势变化。从2013年主导首项国家社科基金项目，到2024年成功申报国家社科基金重大项目《世界重点国家的科技创新体系和人才战略研究》，唐教授以时间轴方式展示了科研项目如何在长期积累中不断深化、聚焦和系统化，为现场教师呈现了重大项目从萌芽到立项的全过程。

随后，唐教授强调高水平科研项目的成功，离不开稳定的研究积累以及持续产出。围绕国家社科基金重大项目的政策特点和申报流程，唐教授从时间节点、字数要求、论证书结构和方向选择等方面进行了系统讲解。她强调选题必须紧扣国家重大战略与现实需求，避免泛化或跨界过度。她指出，论证书写作应注重整体逻辑的清晰呈现，突出研究的可行性与创新价值，而在材料准备过程中，需严格遵循形式规范，确保排版、篇幅、逻辑衔接和语言表述等细节严谨规范。对于青年教师在科研道路上的发展，唐教授特别提醒，项目申报不宜进行过度的跨领域或跨方法拼贴，而应基于自身已有的研究基础，逐步形成可持续深化、不断积累的研究路径。在互动环节，现场教师们就申报书写作、申报瓶颈突破、数据平台建设、跨文化管理领域的研究前沿等问题与唐教授进行了深入交流。

讲座最后，李倩教授对唐贵瑶教授的精彩分享表达感谢。她表示，本次讲座内容系统、案例丰富、指导性强，为我院教师开展高质量科研项目申报提供了宝贵经验。现场参会教师也纷纷表示深受启发，唐教授的分享让大家对科研项目申报的方法与技巧都有了全面学习掌握。